薪资待遇：面议

工作内容：

1. 经过三个月轮岗实战培训，逐步掌握公司的营销系统及人才培训体系，深入对企业文化的认知和践行，为未来团队建设与发展做储备 ; 逐步适应公司的企业文化充分认识到作为管理者的责任

2.需要和团队主管学习团队建设管理

3.负责团队成员的日常管理、沟通及培训工作，协助、配合上级完成团队指定目标

4.根据市场营销计划，协助经理完善公司产品运营，人员运营

5.欢迎优秀的应届毕业生，要求全职(学校有特殊情况可以请假)，无经验者可以参与免费的带薪培训，可接受基层培训

岗位要求：

1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；退伍军人会优先考虑，

2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。

3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有较强的沟通、协调、组织能力；

5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；